Из-за чего вас могут уволить: 5 причин

Увольнение — весьма неприятный процесс, которого многие опасаются, ведь за ним следует еще один нудный процесс — поиск новой работы. Интересно, что некоторые люди являются сотрудниками одной и той же фирмы на протяжении многих лет и у их начальника даже мысли об увольнении не появляется. А другие вылетают из каждого следующего места работы в течение первых недель или месяцев. В чем же секрет? В данной статье перечислен список ошибок, которые чаще всегда допускают сотрудники разных фирм. Именно из-за них вас могут уволить.

  • Отсутствие инициативы

Вовсе не обязательно быть креативным директором, чтобы постоянно предлагать новые идеи для развития компании. Фишка в том, что напрямую вам это вряд ли кто-то скажет. Довольно маленький процент начальников объявляют своему коллективу о том, что от них требуются свежие предложения по продвижению бренда. В большинстве случаев руководители корпораций просто ждут, пока кто-то проявит себя, чтобы отсеять остальных. Станьте тем самым человеком, у которого всегда есть интересная идея. Пусть даже это будет что-то маленькое и незначительное, пусть увеличит доход фирмы всего на один процент, но инициативный поступок однозначно здорово выделит вас из толпы. Поэтому даже когда начальник будет вынужден сократить кого-то из-за обстоятельств, это точно будете не вы.

  • Сопротивление изменениям

Сотрудники многих компаний работают годами по одной и той же технологии, поэтому когда в фирме появляются какие-то изменения, они воспринимают это в штыки. К примеру, часто люди отказывают осваивать различные компьютерные программы, объясняя тем, что способ «вручную» лучше. Но на самом деле они просто боятся, что не справятся. Если вы хотите удержать на рабочем месте во что бы то ни стало, постоянно повышайте квалификацию. Сегодня, как никогда раньше, ценятся универсальные сотрудники. Всем компаниям нужны люди с максимально количеством навыков.

  • Взваливание своих обязанностей на плечи других

И речь идет не о разумном делегировании работы, а об откровенном перекладывании задач. В любой фирме найдется человек, которому можно поручить свою работу и не услышать ни слова упрека. Работникам кажется, что начальство не замечает их хитростей, но это ложь. Никто не может долго делать вид, что усиленно трудится рано или поздно карты будут вскрыты. За этим, как правило, следует увольнение.

  • Любовь к сплетням

Многие люди любят свою работу за то, что там можно всем перемыть косточки. Конечно, в большинстве компаний найдется не один такой работник, а потому все они с удовольствием собираются вместе и приступают к бурному обсуждению того, кто в каком настроении пришел, кто кому изменил и на кого на последнем совещании накричал шеф. И все бы ничего, но сплетни всегда разрушают слаженную атмосферу в коллективе. Когда определенные люди понимают, что их обсуждают за спиной, особой охоты работать это не прибавляет. В общем, если начальство обнаружит источник сплетен, то всех участникам разговоров не поздоровится.

  • Опоздания и уходы «пораньше»

Некоторые люди буквально не способны работать полный рабочий день. Они практически каждый день опаздывают, а если приходят вовремя, то вечером непременно убегают домой пораньше. Кто-то просто молча покидает свое рабочее место за час или полчаса до официального окончания рабочего дня, кто-то постоянно отпрашивается с отмазками вроде «отравился кот» или «приболел кактус». Только на первых порах начальство это терпит, затем все эти поблажки могут прекратиться и с работой вы попрощаетесь. Так что лучше не рисковать.