Влияние одежды на исход собеседования

Одежда, аксессуары, прическа – это то, на что мы первым делом обращаем внимание, когда встречаем нового человека. Одежда может многое сказать о человеке, его вкусе, заработках и успешности. Не все умеют читать этот невербальный код, но люди, которые принимают нас на работу обладают особыми способностями и иногда отказываются брать самых подходящих кандидатов только из-за того, как они выглядели на собеседовании.  Как же стоит одеваться, чтобы обеспечить себе место в фирме вашей мечты?

Сочетание цветов это первое что мы замечаем и анализируем, еще до того, как понимаем какой тип одежды и бренд надет на человеке:

1.      Сочетание противоположных цветов говорит о том, что перед вам властный человек, который предпочитает доминировать

2.      Пастельные оттенки в одежде свидетельствуют о гармонии и, обычно, эти цвета помогают расположить окружающих к себе.

3.      Людей в темной одежде принято считать надежными и ответственными

Детали же также играют немаловажную роль:

1.      Если вы изрядно аккуратны, то, скорее всего, рекрутер решит, что вы перфекционист (которые, время от времени, проявляют вспышки агрессии, когда что-то идет не по плану).

2.      Женщина или мужчина в пестром одеянии, оборками, не совсем стандартными стилями в одежде и яркой прической покажется несерьезным и безответственным

3.      Если вы оденетесь в модную, стильную одежду и на каждом аксессуаре будет видеть лейбл известного бренда, то рекрутер поймет, что ля вас главное это показать себя и то, чего вы добились.

Наш образ это основной сигнал, который рассказывает рекрутерам всю необходимую информацию о вас, ещё до того, как вы успели открыть рот.  В каждой компании, разумеется, есть свой дресс-код и очень хорошо, если вы его знаете еще до того, как утроится на работу, ибо тогда ваши шансы получить работу сразу увеличиваются. Попав в точку с одеждой, вы покажите будущему начальству, что находитесь на одной странице с ними, что ваши взгляды совпадают.

Если вы все-таки не узнаете даже примерно, какой дресс-код у компании, то отталкиваться нужно от должности, на которую в претендуете. Основные правила следующие:

1.      Чем выше должность, тем солиднее нужно одеться. Если вы ходите быть топ-менеджером, то в кроссовках лучше не приходить. А вот для курьера лучшей одежды не найти.

2.      Должности, которые связаны с работой с клиентами, обычно, более строго регламентируются чем те, которые чисто офисные. Например, заходя в банк, вы можете наблюдать следующую картину: все консультанты одеты примерно одинаково (например, в черную юбку-карандаш и белую блузку), у них у всех есть  бейджи, а иногда можно увидеть еще атрибут их фирмы (шарф или галстук корпоративного цвета, браслет или даже украшение в волосах).  

3.      Творческие профессии часто отказываются от дресс-кода вообще. Такое можно увидеть в школах искусств или IT-компаниях, где отсутствие строгой одежды должно натолкнуть работников на творческий подход в работе и показать отсутствие рамок и правил.

После принятия на работу вас тоже ждет определенный период адаптации. Явно же, что если вы новенький в той или иной сфере деятельности, то ваш шкаф не забит одеждой, которую можно носить на работе. Да и, в одной и той же одежде появляться вы не сможете. Наблюдайте за тем, как одеваются ваши коллеги, ищите похожие вещи у себя в шкафу, но и помните, что, возможно, с первой зарплаты придется раскошелиться на несколько новых предметов одежды.